PERAN PENGETAHUAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN TERHADAP KINERJA PERAWAT BERDASARKAN PRINSIP ETIK YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA
DOI:
https://doi.org/10.48079/jika.v8i2.151Kata Kunci:
Pengetahuan, , Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Prinsip EtikAbstrak
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh pengetahuan dan gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap kinerja perawat berdasarkan prinsip etik yang dimediasi oleh motivasi kerja di RSUD Sawerigading kota Palopo.
Penelitian ini dilaksanakan di RSUD Sawerigading Kota Palopo, berlangsung kurang lebih 2 (dua) dari Januari-Maret 2023. Populasi penelitian adalah perawat pelaksana yang bekerja di ruang perawatan RSUD Sawerigading Kota Palopo sebanyak 147 orang, tehnik sampling menggunakan total sampling sehingga seluruh populasi adalah sampel penelitian. Tehnik pengumpulan data menggunakan angket, observasi dan dokumentasi, sedangkan analisis data adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara langsung terhadap motivasi dan berpengaruh secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja perawat berdasarkan prinsip etik. Begitupun dengan motivasi yang berpengaruh langsung terhadap kinerja perawat berdasarkan prinsip etik di RSUD Sawerigading Kota Palopo. Artinya pengetahuan yang baik dan gaya kepemimpinan yang tepat akan meningkatkan motivasi kerja perawat di RSUD Sawerigading Palopo sehingga kinerja perawat berdasarkan prinsip etik dapat selalu diterapkan dalam pelayanan. Pengetahuan sendiri didapatkan perawat dari pendidikan yang mayoritas telah sampai pada tahap profesi dan gaya kepemimpinan yang diterapkan kepala ruangan yaitu partisipatif delegatif memberikan kemudahan kepada perawat memberikan keputusan etik sesuai wewenangnya saat memberikan asuhan keperawatan.
Referensi
Asamani, J.A, dkk. (2016) Leadership Styles in Nursing Management: Implications for Staff Outcomes. Journal of Health Sciences. Diakses pada tanggal 2 Januari 2023 dari https://www.jhsci.ba/ojs/index.php/jhsci/article/view/533
Bangun, W. (2016). Budaya Organisasi : Dampaknya pada Peningkatan Daya Saing Perusahaan. Jurnal Manajemen. Universitas Kristen Maranatha Bandung
CNN Indonesia (2022). Bayi Di Makassar Meninggal, Diduga Korban Malpraktik. https://www.cnnindonesia.com/nasional/20220721115452-20-824292/bayi-di-makassar-meninggal-diduga-korban-malapraktrik
Creswell, J. (2018). 30 Keterampilan Esensial untuk Penelitian Kualitatif. Pustaka Pelajar.
Deniati Kiki, & Yanti, P. (2017). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bekasi Malahayati Nursing Jurnal. Diakses pada tanggal 3 Januari 2023 dari http://ejurnalmalahayati.ac.id/index.php/manuju/article/view/841
Hakim, N. R., & Wirajaya, I. G. (2021). Influence of Autocratic, Democratic and LaissezFaire Leadership Styles Towards Nurse’s Job Satisfaction in Inpatient Room of RSU Bhakti Rahayu Tabanan. SJIK Strada: Jurnal Ilmiah Kesehatan, 10(1), 1017–1023. https://doi.org/10.30994/sjik.v10i1.770
Huda Chaerul & Usman Said. (2018). Pengetahuan Perawat Pelaksana Dalam Kode Etik Keperawatan Indonesia Di Ruang Rawat Inap BLUD Rumah Saki Jiwa Banda Aceh
Indrastuti, Yani, T., (2010). hubungan perilaku caring dan motivasi dengan kinerja perawat pelaksana dalam menerapkan prinsip etik keperawatan dalam asuhan keperawatan di RSUD Sragen, Thesis. Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia. Diakses pada 1 Januari 2023 Dari https://lontar.ui.ac.id/file?file=digital/137265-T%20Yani%20Indrastuti.pdf
Juujärvi, S., Ronkainen, K., & Silvennoinen, P. (2019). The Ethics of Care and Justice in Primary Nursing of Older Patients. Sage Journals 14(4),187-194, https://doi.org/10.1177/1477750919876250
Khaerunnisa Intan. (2022). Pengaruh Pengetahuan Dan Sikap Kerja Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Perawat Rsud Dr. Adjidarmo Rangkasbitung Kabupaten Lebak. Tesis. Universitas Pasundan Bandung. Diakses tanggal 3 Januari 2023 dari http://repository.unpas.ac.id/57691/1/Artikel%20Jurnal%20%28Intan%20Khaerunnissa%29.pdf
Kurniadi Anwar. (2013). Manajemen Keperawatan dan Prospektifnya: Teori, Konsep dan Aplikasi. Badan Penerbit FKUI
Ma’rifah Nunik Nurhidayatul, Asmuji & Komarudin. (2021). hubungan pemahaman kode etik keperawatan dengan perilakuconfidentiality perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Tingkat III Baladhika Husada Jember. Universitas Muhammadiyah Jember. Diakses pada tanggal 1 Januari 2023 dari http://repository.unmuhjember.ac.id/10872/12/l.%20ARTIKEL%20.pdf
Notoadmojo. (2011). Ilmu Kesehatan Masyarakat: Ilmu dan Seni. Jakarta. Rineka Cipta
Nursalam. (2014). Manajemen Keperawatan: Aplikasi Dalam Praktik Keperawatan Profesional. Edisi 4. Jakarta. Salemba Medika.
Pujiastuti Maria (2020). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Motivasi Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan. STIKES Santa Elisabeth Medan
Pitasari, N. D & Prihandhan, I. S. (2017). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Motivasi Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Premagana, Gianyar. jurnal volume 1 no 2. Diakses pada tanggal 3 Januri 2023 dari http://ejournal.binausadabali.ac.id/index.php/caring/article/view/5
Rahman, M. R., Pertiwiwati, E., & Rizany, I. (2020). Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang dengan Kepuasan Kerja Perawat. Jurnal Keperawatan Raflesia. Diakses pada tanggal 3 Januari 2023 dari https://doi.org/10.33088/jkr.v2i2.502
Suara Buruh (2022). Aroma Malpraktik, RSIA Ananda Diduga Beri Layanan Buruk Kepada Pasien-pasiennya. https://www.suaraburuh.com/hukum-dan-kriminal/pr-5356296319/aromah-malpraktik-rsia-ananda-diduga-beri-layanan-buruk-kepada-pasien-pasiennya
Suzuki, C dan Katsumasa Ota. (2015). Information-sharing ethical dilemmas and decision-making for public health nurses in Japan. Nursing Etich. Diakses pada tanggal 2 Januari 2023 dari https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/25316458/
Triwibowo, C. (2013). Manajemen Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit. Jakarta: Trans Info Media.
